Удостоверение стропальщика
Прохождение инструктажа по охране труда в установленном законодательством Российской Федерации порядке
Обеспечение и достижение проектных и паспортных данных монтируемых систем вентиляции, кондиционирования воздуха, пневмотранспорта и аспирации
Монтаж систем вентиляции, кондиционирования воздуха, пневмотранспорта и аспирации
Обучение мерам пожарной безопасности, включая прохождение противопожарного инструктажа и пожарно-технического минимума по соответствующей программе
Прохождение обучения и проверки знаний правил промышленной безопасности опасных производственных объектов, на которых используется оборудование, работающее под избыточным давлением
Выполнение работ с грузоподъемными механизмами требует прохождения обучения и наличия соответствующего удостоверения
Выполнение работ на высоте 1,8 м и более требует специального допуска
Прохождение обучения и проверки знаний норм и правил работы в электроустановках в объеме I группы по электробезопасности (до 1000 В)
Обучение мерам пожарной безопасности, включая прохождение противопожарного инструктажа и пожарно-технического минимума по соответствующей программе
Прохождение обучения и проверки знаний правил промышленной безопасности опасных производственных объектов, на которых используется оборудование, работающее под избыточным давлением
Выполнение работ с грузоподъемными механизмами требует прохождения обучения и наличия соответствующего удостоверения
Выполнение работ на высоте 1,8 м и более требует специального допуска
Прохождение обучения и проверки знаний норм и правил работы в электроустановках в объеме I группы по электробезопасности (до 1000 В)
Данный курс позволит вам освоить востребованную и высокооплачиваемую профессию инженера в сфере систем пожаротушения, дымоудаления, оповещения и сигнализации. И получить все знания и навыки, необходимые для успешной карьеры:
Трудоустройство предпенсионеров и тех, кто по закону вправе рассчитывать на досрочную пенсию (многодетных матерей, жителей Крайнего Севера, работников производств с тяжелыми или вредными условиями труда и т.д.) в результате увеличения возраста выхода на заслуженный отдых стало сегодня одной из приоритетных задач в работе российского правительства. Об этом свидетельствует успешная реализация начатой в 2019 году программы профессиональной переподготовки, повышения квалификации и профессионального обучения этих граждан за счёт средств государственного бюджета.
Чтобы присоединиться к программе по прохождению бесплатных профессиональных курсов, нужно определиться, какой из следующих способов является для вас оптимальным:
· получить направление центра занятости населения (если вы официально зарегистрированы как безработный предпенсионер);
· договориться с работодателем о выдаче соответствующего направления — и последующей оплате вашего обучения организацией (если вы официально трудоустроены);
· пройти обучение с помощью образовательного сертификата (подходит всем категориям предпенсионеров).
Именно последний вариант даёт вам максимальный простор для выбора. В УЦ «БАРС», имеющем государственную аккредитацию, выбор специальностей значительно больше, чем в ЦЗН. К тому же здесь неважно, имеете вы статус безработного или нет. Учитесь на здоровье! После 50-ти всё только начинается.
Увеличение пенсионного возраста для россиян не замедлило сказать на рынке труда: правительству пришлось крепко задуматься, как помочь целой армии вполне работоспособных граждан, которым до привычных 55 и 60 оставалось максимум пять лет. Так был разработан специальный проект «Старшее поколение» (в рамках более глобального нацпроекта «Демография»). Теперь из госбюджета выделяются значительные средства на бесплатное получение предпенсионерами дополнительного профессионального образования.
У любой экономики всегда существует потребность в квалифицированных кадрах, поэтому профессиональную переподготовку лиц предпенсионного возраста правительство сделало одной из важнейших задач. Сегодня соискателям предлагается три варианта участия в государственной программе:
· обращение в центр занятости населения (ЦЗН);
· обучение по направлению работодателя;
· самостоятельный выбор образовательного учреждения.
Кто платит за обучение граждан предпенсионного возраста? Если выбрана форма «обучение по направлению работодателя», то расходы несёт организация, заинтересованная в будущем сотруднике. ЦЗН наряду с привлечёнными учебными центрами получат за свою работу компенсацию из госбюджета. Если говорить об УЦ, то к выбору нужно отнестись предельно внимательно: хороший центр, по примеру известного УЦ «БАРС», должен иметь государственную аккредитацию и профессиональный коллектив преподавателей-практиков.
Вам всего за 50, вы полны сил, но кое-кто из начальства начинает поглядывать косо: не пора ли отправить на заслуженный отдых? На другую работу устроиться сложно, про повышение давно забыто, молодёжь всё чаще дышит в спину. Не берите в голову — смело меняйте профессию. Отправляйтесь на специализированные курсы по переподготовке кадров. Никаких материальных затрат с вашей стороны, зато какая колоссальная отдача!
Ещё в прошлом году российское правительство начало активно внедрять систему переобучения предпенсионеров. Чтобы люди солидного возраста были конкурентоспособными в профессиональном отношении, Министерство труда и социальной защиты РФ включило в национальный проект «Демография» специальный раздел «Старшее поколение». Эта часть нацпроекта направлена на раскрытие потенциала тех, кому до пенсии осталось не более 5 лет.
Что нужно для того, чтобы стать участником
образовательной программы по получению новой специальности? Согласно программе
профессионального обучения и дополнительного профессионального образования
граждан предпенсионного возраста, утверждённой Распоряжением Правительства РФ
№ 3025-р от 30.12.2018г., акцент делается на современных
дистанционных формах обучения. Бесплатное образование предпенсионеры могут
получить тремя способами:
— по направлению центра занятости населения (для незанятых предпенсионеров);
— через работодателя (для работающих предпенсионеров);
— через образовательный сертификат (для всех категорий граждан предпенсионного возраста).
Все варианты, безусловно, заслуживают внимания, но последний — наиболее универсальный. Любой россиянин предпенсионного возраста, независимо от того, работает он или нет, может независимо от работодателя выбрать направление обучения и программу. Изменить сферу деятельности, добиться успеха в новом деле поможет УЦ «БАРС». Сотни образовательных программ, опытные и внимательные преподаватели-практики, возможность по окончании курсов получить диплом государственного образца — далеко не полный список возможностей.
Повышение пенсионного возраста в РФ (закон о повышении пенсионного возраста в России №350-ФЗ от 03.10.2018 года) автоматически привело к актуализации новой задачи — как помочь трудоустроиться тем, кому до заслуженного отдыха оставалось совсем немного. Чтобы поддержать таких граждан, в государственную программу занятости населения была включена отдельная графа, посвящённая вопросам их профессиональной переподготовки.
В такие годы совсем непросто начинать профессиональную деятельность с чистого листа. Однако только стабильный заработок может дать уверенность в завтрашнем дне, а в рамках новой государственной программы россияне могут освоить профессии, наиболее востребованные на современном рынке труда. Причём совершенно бесплатно: за это уже заплатило государство, выделив из бюджета значительные средства. Более того, имеющие статус безработного в период обучения будут получать стипендию в размере МРОТ. Обучение проводится в государственных службах занятости и в аккредитованных учебных центрах. УЦ «БАРС» охотно поддержал эту инициативу, сразу включившись в госпрограмму.
Правом на получение новой профессии за счёт государства могут воспользоваться граждане РФ, которым до достижения пенсионного возраста осталось не более 5 лет. Представители профессий, для которых закон предусматривает досрочную пенсию, вместе с правом на неё тоже получают статус предпенсионера.
Отметим, что на курсах в УЦ «БАРС» люди могут не только получить престижную специальность, но и обучиться ведению собственного бизнеса. То есть вместо предпенсионера стать предпринимателем! Так что построить карьеру после 50 вполне реально.Курсы повышения квалификации или профессиональной переподготовки — отличная возможность для тех женщин, которые хотят быстро адаптироваться после выхода из декретного отпуска. Поэтому, пока вы находитесь в декрете, не стоит откладывать «на потом» получение новых знаний и навыков. Тем более, что можно выбрать эффективную и насыщенную программу дистанционного обучения.
Некоторые мамочки до сих пор уверены, что обучение может серьёзно ударить по семейному бюджету. Но это — миф! Существует государственная программа содействия занятости населению, Закон РФ «О занятости населения в Российской Федерации» (ст. 23, п. 1.1. ), постановления региональных властей, с которыми нелишне познакомиться более внимательно. Тем более, что совсем недавно правительство постановило: деньги из федерального бюджета на обучение женщин будут выделяться регионам не в виде трансфертов, а в виде субсидий на условиях софинансирования. За пять лет из госказны на эти цели будет потрачено 4,3 млрд рублей, из местных бюджетов — 0,3 млрд. Из бюджета каждой отдельно взятой семьи на это не уйдёт ни копейки
Выбрать наиболее привлекательный курс женщины могут и в центре занятости, и в аккредитованном учебном центре. Наличие аккредитации означает достойный уровень преподавания и возможность выдавать дипломы государственного образца. УЦ «БАРС», успешно прошедший государственную аккредитацию, ждёт активных мамочек, желающих получить новые знания.
Динамичное развитие цифровой экономики, её экспансия во все профессиональные отрасли держит в тонусе всех работающих граждан. Однако не так-то просто оставаться в тренде женщинам, находящимся в декретном отпуске. Но выход из положения найден: на помощь мамочкам придут государственные службы занятости и аккредитованные учебные центры.
Повысить профессиональную квалификацию, а то и кардинально сменить профиль деятельности теперь смогут те, кто обратится с соответствующим запросом. Ещё в прошлом году по инициативе Министерства труда и социальной защиты населения РФ вышло в свет правительственное постановление, согласно которому внесены необходимы коррективы в государственную программу содействия занятости.
4,3 млрд рублей на период с 2020-го по 2024-й годы будут выделены регионам на обучение женщин не в форме трансфертов, а как субсидии на условиях софинансирования. Местным бюджетам в совокупности придётся добавить на эти цели порядка 300 млн рублей. Эта мера является частью национальной программы «Демография».
По самым приблизительным подсчётам, улучшить свои профессиональные компетенции за счёт государства и при поддержке учебных центров смогут не менее 230 тысяч россиянок, находящихся в отпуске по уходу за ребёнком. Чтобы получить действительно качественные профессиональные знания, подтверждённые дипломами государственного образца, стоит обращаться в те образовательные учреждения, которые имеют официальную аккредитацию. К примеру, в УЦ «БАРС», обладающий колоссальной сетью филиалов по всей стране.
